对人才与公司治理的日益重视，将有助于公司推进世界领先的专利许可项目，从而推动创新 

作者：Matteo Morroi 

作为一家独立的欧洲企业，可持续性、社会责任和良好治理等价值观始终是 Sisvel 基因中的重要组成部分，指引着我们的经营方式。作为我们如今推出的一项新举措的一部分，我们正进一步采取行动，将企业可持续发展考虑因素以更正式的方式融入我们的运营战略。 

这项工作将确保环境、社会和治理 (ESG) 方面的考虑因素持续融入我们的战略中，推动实施专利许可项目及其他推动创新的举措。  

社会影响

欧盟的《企业可持续发展报告指令》(CSRD) 要求大型企业和上市公司定期评估其业务对人类及自然环境的影响，及其在社会与环境议题方面所面临的风险与机遇。  

根据《欧盟综合简化法案》中的现行规划，Sisvel 可能无需承担相关报告义务。然而，作为一家企业，我们仍决定依据《欧洲可持续发展报告标准》(ESRS) 启动报告披露工作。我们相信，这将强化公司运营，并增强我们各类规模的合作客户及合作伙伴的信心。 

在 2025 年上半年，我们开展了一项深入的工作，以明确我们的价值链范围，与内外部利益相关方沟通，并确定对我们业务运营最为重要的 ESG 议题。这一过程既深入审视了 Sisvel 对社会和环境的影响，也评估了外部发展对我们产生的影响。  

随着今年的工作持续推进，我们将继续努力确定关键问题、找出差距、制定合规政策和程序，并启动数据收集和监控工作。这项工作最终将形成一套成果，如同我们的财务数据一样，将向管理层、董事会及外部审计机构进行报告。 

两项新兴议题

尽管这项工作尚处早期阶段，但已有两个议题成为初步重点领域，且与我们所在的行业密切相关。 

首先是人才问题。专利许可与专利池管理涉及人际关系、市场知识、交易技巧与技术专长。这意味着我们的员工是公司发展的命脉。Sisvel 的持续成功，取决于我们能否在欧洲、美国及亚洲的运营中，为科学、技术、工程、数学 (STEM)、法律与商业人才提供具有吸引力的职位。  可持续发展报告将通过聚焦招聘、培训与发展、健康福祉以及多元化等议题，帮助我们持续关注这一核心要义。  

第二是公司治理。我们与数十家合作伙伴协作，确保我们的专利许可项目能助力技术产品推向市场，同时能回馈创新者。我们的成功根植于建立并维系跨国企业间的信任能力——这些企业来自不同国家/地区，具有不同利益诉求。我们的报告将涵盖董事会结构与独立性、企业道德文化及管理实践等领域。我们还将深入评估 Sisvel 管理风险和应对变化以确保业务连续性的能力。 

Sisvel 在欧洲乃至全球拥有逾 40 年发展历程。我们为自身发展的企业文化与价值观深感自豪，并坚信它们是我们成就的基石。通过更系统化地追踪 ESG 影响，我们将更有力地践行核心使命：构建健康的创新生态系统，奖励创新发明，推动社会进步并改善人类生活。 

Matteo Morroi，环境、社会和治理 (ESG) 负责人兼总监